环境、社会和公司治理（ESG）报告

一、报告前言

本报告为无锡新大力电机有限公司年度环境（E）、社会（S）、治理（G）综合报告，严格遵循制造业绿色发展规范、企业社会责任管理要求及双碳工作导向编制。客观、真实反映公司在绿色低碳、安全生产、员工权益、社会责任、合规治理、党建引领等方面的建设成果与未来规划，全面展示企业可持续发展能力。

二、企业概况 

无锡新大力电机有限公司坐落于无锡市惠山区长安街道，是专业从事高效节能电机研发、生产、销售的现代化制造企业。公司深耕电机制造领域，坚持质量强企、绿色兴企、合规治企发展理念，先后推进绿色制造、质量信用体系、节能降碳改造、零碳工厂培育等重点工作，企业综合管理体系完善、经营稳健、发展可持续。

三、环境维度（E）绿色低碳与生态发展

公司坚持绿色生产、节能增效、低碳转型，将节能减排、清洁生产、资源循环作为企业核心经营指标，持续推进零碳工厂建设。

1. 能源管理与碳体系建设

公司建立完善能源统计、能耗分析、碳排放台账管理制度，配齐能源计量设备，常态化开展碳盘查、能耗核查，精准掌握生产各工序能耗与碳排放基线数据，构建“监测—分析—整改—提升”闭环管理体系，为零碳工厂创建夯实数据基础。

2. 重点节能降碳改造

聚焦电机制造高耗能环节实施系统性能效提升：

- 完成空压机系统、中央空调、厂区照明、动力设备变频节能改造，淘汰低效老旧设备；

- 优化生产排班，减少设备空载、待机能耗，持续降低单位产品能耗；

- 推行余热回收、设备精细化运维，提升能源利用效率；

- 持续推进车间密封、能效管控、工序优化，实现能耗逐年递减。

3. 清洁生产与资源循环利用

公司严格落实清洁生产要求，规范原材料管控、生产过程管控、固废处置管控。机加工、钣金工序金属边角料100%分类回收循环利用，包装固废统一归集处置，无乱排乱放、无环境污染隐患，资源利用率持续提升。

4. 低碳发展规划

公司以零碳工厂、近零碳培育为核心目标，持续深挖内部减排潜力，同步规划厂区分布式光伏清洁能源替代方案，稳步优化能源结构，持续降低碳排放强度，打造电机行业绿色低碳示范企业。

四、社会维度（S）社会责任与员工发展

公司坚守实业担当，主动履行社会责任，保障员工权益、筑牢安全生产、服务地方发展、积极参与属地共建。

1. 员工权益保障

公司建立规范人力资源管理体系，严格执行劳动法规，依法签订劳动合同、足额缴纳社保公积金。完善薪酬体系、考勤体系、绩效考核体系，保障员工薪资稳定、福利健全、休假合规。常态化开展技能培训、安全培训、低碳宣教，提升员工职业能力与综合素养。

2. 安全生产管理

建立健全安全生产责任制、车间现场管理制度、设备巡检制度。落实每日巡查、月度排查、年度复盘机制，生产现场标准化、规范化，全年无安全生产事故、无职业健康隐患。

3. 社会公益与属地共建 

公司积极配合长安街道、街道总工会各项属地工作。主动接收高温慰问、暖心帮扶，同时积极回馈社会，稳就业、保岗位、促发展，积极参与属地企业共建、文明创建、基层治理，彰显民营企业社会责任。

4. 客户与供应链责任

公司坚持诚信经营、品质为先，严控产品质量，稳定供应链合作，履约守信、合规经营，持续提升客户满意度，维护产业链稳定、健康、有序发展。

五、治理维度（G）合规管理与企业治理

公司建立现代化、规范化企业治理体系，坚持党建引领、制度治企、合规经营、阳光管理。

1. 党建引领治理

公司设立党支部，充分发挥党建引领作用，将党建工作与生产经营、绿色发展、企业文化深度融合，强化党员先锋示范，筑牢企业思想建设、作风建设、队伍建设根基。

2. 企业制度体系完善

公司已建立完整行政、人事、生产、质量、安全、节能、环保、财务内控管理制度，流程清晰、权责明确、运行规范。持续推进质量信用体系、绿色制造体系、节能低碳体系同步建设，企业治理标准化、系统化。

3. 合规经营与诚信建设

公司坚持依法纳税、合规经营、守信履约，无行政处罚、无经营异常、无失信记录。持续深化质量信用建设，坚守商业道德，杜绝违规经营行为，树立良好企业信用形象。

4. 内控与风险管控

建立常态化内部自查、自纠、改进机制，对生产、安全、能耗、财务、合同、供应链实行全流程风险管控，保障企业长期稳健经营、可持续发展。

六、未来ESG发展规划

1. 持续深化节能降碳技改，稳步推进零碳工厂、近零碳工厂创建，持续降低碳排放强度；

2. 加快清洁能源替代布局，推进光伏项目落地，优化能源消费结构；

3. 持续完善ESG管理制度，常态化披露绿色发展、社会责任、治理建设成果；

4. 深化安全生产与员工关怀，打造和谐、稳定、高质量就业环境；

5. 持续强化党建引领、合规治理、诚信经营，打造可持续发展现代化制造企业。